资产评估机构选聘评分表通常包括以下几个评分项目：

企业综合实力

根据企业规模、注册资金、员工数量等综合评分。

评分标准：好（7-10分），一般（4-6分），差（0-3分）。

业绩

投标人近三年每有一个类似项目业绩的，得5分，满分10分。

提供相关证明文件。

项目经理

项目经理具有3年以上工作经验得2分，每增加1年工作经验得1分，满分4分。

项目经理每从事过一个类似项目得2分，满分6分。

项目经理无相关经验的不得分。

提供相关证明文件。

项目团队

项目团队里每有1名注册评估师得2分，满分6分。

项目团队里有1名助理人员得1分，每增加1名得1分，满分4分。

无注册评估师和助理人员的不得分。

提供相关证明文件。

服务价格

报价计算得分 = （评标基准价 / 投标报价） × 0.4 × 100。

满分40分。

此外，还可以包括其他评价因素如资信等级和技术力量等，具体评分细节可能因项目需求和实际情况而有所不同。

建议：

在选聘资产评估机构时，应综合考虑各评分项目的权重，确保选择到既符合项目需求又具有较高专业水平的机构。

要求参选机构提供详细的业绩证明、人员资质和相关文件，以便进行全面的评估。

可以采用多个评分项目分别打分，最后综合得分高低选择最优的参选机构。