中小学教师编制是指专门为中小学教育设立的事业编制，这类编制只能由中小学教师使用，其他高校、职专、教育主管部门或下属事业单位、幼儿园等不能使用这一编制。中小学教师编制包括教师、职员、教学辅助人员和工勤人员，其中教师是指直接从事教育教学工作的专业人员。

编制教师招聘程序通常包括以下步骤：

1. 发布公告

2. 接受报名

3. 资格初审

4. 笔试确认

5. 笔试

6. 资格复审

7. 面试

8. 体检

9. 选岗

10. 组织考察

11. 拟聘用人员公示

12. 办理聘用手续。

在招聘条件方面，通常要求应聘者具备相应的教师资格证书、学历要求（小学教师一般需要专科及以上学历，初中以上教师需要本科及以上学历，重点学校可能要求研究生学历），专业要求（通常要求与报考学科相关），以及年龄要求（一般要求30周岁以下，研究生以上学历可放宽至35岁）。

此外，各地在招聘中小学教师时，会结合当地实际情况制定具体的招聘条件和程序，例如年龄、学历、专业等要求，以及招聘的时间安排和岗位需求。

建议有意从事中小学教师职业的人员，密切关注当地教育局或人社局官网发布的招聘信息，了解具体的招聘条件和程序，以便及时准备和参加招聘活动。