教师编和公务员都属于国家公职人员，但两者在编制性质、职责、招聘方式等方面存在一些区别：

编制性质

教师编：属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师主要负责教育教学工作，通过教师招聘考试等方式进入教育系统。

公务员：属于行政编制，被人们称为体制内的“金饭碗”，不用签合同，工资靠财政支付，晋升空间大。

报名条件

教师编：必须持有教师资格证，这是报考教师编的硬性条件。专业要求因岗位而异，部分岗位对专业有明确要求，有些岗位不限专业。年龄要求因地区而异，一般限制在30至35岁之间，有些地区可放宽至40岁。

公务员：一般不要求持有教师资格证。绝大多数岗位都有具体专业要求，并且要和职位表上的专业完全符合。年龄要求为18周岁至35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下。部分岗位对户籍有要求。

考试内容

教师编：考试内容通常包括教育基础知识（教育综合知识）、公共基础知识、学科专业知识等。

公务员：笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论。面试内容则根据具体岗位而定。

待遇问题

教师编：待遇主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。教师还可以享受到国家规定的各项福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。此外，教师有三个月的带薪寒暑假等福利。

公务员：待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，还享有住房、医疗等补助补贴。

晋升空间

教师编：职业发展主要集中在提高专业水平和学术成就上，通过初级、中级、高级、特级等职称逐级晋升。

公务员：职业发展更注重领导能力和管理能力的提升，通过科级、处级、局级、厅级、部级等领导职位的晋升来体现。

工作强度和内容

教师编：工作强度相对较小，主要是教学任务，有寒暑假期。但如果担任班主任，工作强度会较大。

公务员：工作强度因具体部门和层级而异，但普遍较教师大，需要承担更多的行政管理和公共服务职责。

社会地位和认可度

公务员：社会地位较高，尤其在相亲市场上表现明显。公务员的职业发展路径和晋升空间也较大。

教师编：虽然教师也属于国家公职人员，但在社会地位和认可度上相对较弱一些。

建议

教师编：适合喜欢教育教学工作，希望有稳定编制和寒暑假期的人。

公务员：适合希望有更大晋升空间、更高社会地位和更稳定收入的人。

根据以上信息，选择教师编还是公务员，可以根据个人的职业兴趣、发展目标和生活方式来决定。