内部审计的考核通常遵循以下原则和方法：

考核的组织形式和方式

组织形式：

审计机关与内审协会直接进行检查考核。

审计机关与内审协会组织进行检查考核。

各单位参考相关办法自行组织考核。

考核方式：

采取定性和定量相结合的方式。

采取自查与抽查、抽查与互查的方式。

考核的主要内容

内部审计机构管理的要求：

内部审计机构（或兼职机构）是否健全，是否由本部门、本单位负责人直接领导，能否独立行使内部审计职权，对本部门领导人负责并报告工作。

内部审计机构设置和人员的要求：

对法律、行政法规规定设立内部审计机构的单位是否按照规定设立了独立的内部审计机构。

审计计划执行情况：

审计项目完成数量是否按照年度审计计划完成了规定的审计项目数量。

审计项目完成质量，包括审计报告是否清晰、准确、完整，审计结论是否客观、公正。

审计方法与技术运用：

审计方法的创新，是否积极探索和运用新的审计方法和技术，提高审计效率和效果。

审计工具的运用。

其他相关内容：

审计工作的全面性、重要性和动态性原则。

考核主体包括内部审计部门负责人、审计委员会和相关业务部门。

考核结果的应用

考核结果应反馈给被考核的部门和单位及其审计机构，肯定成绩，指出不足，提出改进的意见和建议。

被考核的部门和单位及其审计机构应对自查中发现的问题和考核反馈指出的问题及提出的意见，认真进行研究，采取切实措施加以解决和改进，并将整改措施和结果及时上报。

这些原则和方法有助于确保内部审计工作的质量和效果，促进内部审计的持续改进和发展。