湖南特岗教师 整体评价较好，具有以下优势：

待遇稳定

湖南特岗教师的工资性补助标准较高，2015年中央财政和省财政补助标准为人均2.4万元/年，且与当地财政据实结算。

特岗教师在服务三年期间享受与编制内教师相同的工资待遇和福利待遇，且工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担。

工作环境

虽然有些特岗教师反映工作环境较差，但也有观点认为特岗教师在服务期间可以积累教学经验，且有一定的自主选择权。

晋升空间

特岗教师在服务期满后，有较大的机会转正并获得编制内教师的岗位。

个人发展

特岗教师在服务期间虽然可能会面临一些艰苦的条件，但转正后的待遇和发展前景较好，适合有志于农村教育事业的人才。

建议

如果你希望获得稳定的工作和较好的待遇，并且愿意在义务教育阶段县级以下的基层任职，湖南特岗教师是一个不错的选择。

在决定是否选择特岗教师时，建议综合考虑自己的职业规划和对服务环境的适应性。虽然刚开始可能会有一些艰苦，但长期来看，这是一个有发展潜力的岗位。