根据德国联邦统计局的调查数据，2006-2011年期间留学德国的中国学生共有约3.6万人，其中只有29%的人在10年后仍在德国.

领英发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》显示，84%的中国留学生毕业后首选回国发展，这一比例较上年高出一倍之多，德国作为中国学生的热门留学地之一，其留学生回国比例也包含在该数据之中.

有数据表明在德国居留时间超过4年的中国学生大约只有20%左右.

德国留学生并非9成回国，据德国联邦统计局数据， 留德少的原因主要有以下几方面：

就业限制

专业匹配要求严格：德国规定留学生毕业后找的工作需与专业水准对应，其他待遇好但与专业无关的工作无法助其获得工作签证，限制了就业选择.

语言门槛高：职场对德语水平要求高，德语未达较高水准，在德企站稳脚跟难，更影响升迁，许多留学生因语言障碍难留德.

文化与生活因素

融入困难：文化差异使部分留学生难融入德国社会，始终有陌生感和孤独感，且德国生活方式、社交习惯与国内不同，长期适应不良导致回国意愿增强.

家庭因素：多数留学生家人在国内，出于照顾家人、维护亲情关系及对家乡文化的思念，更倾向回国发展.

职业发展考量

国内机会增多： 国内经济发展快，新兴行业与企业不断涌现，为留学生提供丰富岗位与广阔晋升空间，且中德经贸联系紧密，很多德企在华设分支机构，留德与回国就业发展前景相当.

教育背景优势：德国教育质量高、文凭含金量足，留学生回国后，其专业优势和教育背景受国内企业广泛认可，在求职中更具竞争力，能获更好职业发展.

政策与社会环境

留德政策较严：德国移民政策严格，留学生获长期居留权和国籍难度大，影响留德意愿.

国内政策吸引：国内有针对留学生的创业扶持、人才引进等优惠政策，如提供资金支持、住房补贴、落户优惠等，吸引留学生回国发展.