学校教师可以享有多种福利，以下是一些主要的福利项目：

住房福利

教职工宿舍：许多学校为教师提供免费的教职工宿舍，或者提供住房补贴。

住房贷款：一些学校或单位可能提供住房贷款支持。

薪酬福利

基本工资：根据教师资格等级，基本工资有所不同，例如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

绩效工资：学期和学年奖金，用以激励教师提升工作业绩。

年终奖金：根据学校政策和个人表现发放。

教龄工资：随着教龄增长，每年增加80元。

课时工资：根据实际课时按劳取酬。

特优津贴：对特别优秀的教师给予额外津贴。

山区补贴：农村和边远地区的教师可获得额外补贴。

医疗福利

医疗保险：包括门诊、住院、手术等费用的报销。

补充商业保险：如重大疾病保险、意外伤害保险等。

定期健康检查：学校可能提供定期的健康检查。

休假福利

带薪寒暑假：每年有两个寒暑假，且期间有工资。

法定节假日：包括春节、中秋节等传统节日的福利。

病假、婚假、特殊假期：根据相关规定享受相应假期。

学习进修福利

进修、培训和学术交流：学校提供学习经费和时间支持。

职称评聘：职称评聘和晋升机会。

其他福利

节日福利：如春节、中秋节等节日的慰问金或物品。

旅游活动：教师可能享有旅游景点免费或折扣购票的优惠。

生日礼物：一些学校会在教师生日时送上礼物。

餐饮补贴：学校食堂供教师用餐，有时政府也会提供餐饮补贴。

交通补贴：部分学校可能提供车补或交通补贴。

工会福利：包括过节费、生日蛋糕、劳保用品、生活用品等。

这些福利旨在提高教师的待遇，吸引和留住优秀人才，激励教师在教育事业中不断进步和贡献。不同地区和学校可能会有一些差异，具体福利项目以学校政策为准。