在体制内做财务有以下特点：

稳定性：

体制内的财务岗位通常具有较高的稳定性和可靠性，财务人员可以享受到相对安稳的工作环境和较低的工作风险。

福利待遇：

体制内的财务人员享有相对较好的福利待遇，包括各种津贴和奖金的发放，同时享有较高的社会地位和认可度。

职业发展前景：

虽然体制内的财务岗位晋升空间可能相对有限，但随着职业经验和能力的提升，财务人员仍然有机会进一步发展。例如，可以通过职称资格等级晋升，从会计员到助理会计师、会计师、高级会计师、副高级会计师到正高级会计师等；也可以从岗位职级上晋升，从财务岗位到部门负责人、财务总监、再到单位的领导人员等。

工作强度：

体制内的财务人员通常都非常忙碌，需要处理各种琐碎的事务，如固定资产管理、预算编制、决算审计等，且不能有任何差错。这可能会给财务人员带来较大的工作压力。

工作时间：

由于财务工作的专业性和复杂性，财务人员可能需要经常加班或周末、节假日工作，以处理各种紧急事务，这可能会影响到他们的休息时间和生活质量。

职业发展空间有限：

虽然体制内的财务岗位具有一定的职业发展前景，但晋升空间相对有限。大多数财务人员即使调到其他单位，也仍然主要从事财务相关工作。

工作环境和氛围：

体制内的工作环境相对较为稳定，但也可能存在一些官僚主义等问题，这可能会影响到个人的工作体验和职业发展。

建议

如果你追求稳定的工作环境、良好的福利待遇以及安稳的生活，那么体制内的财务岗位可能是一个不错的选择。但如果你希望有更大的发展空间和挑战，或者对工作压力和工作时间有较高的要求，那么体制内的财务岗位可能不适合你。在决定是否选择体制内财务岗位时，建议综合考虑自己的职业目标、个人能力和对工作环境的期望。