农商银行招聘的难度 因人而异，但总体来说，相对于国有大行和其他金融机构，农商银行的招聘门槛较低，竞争压力也相对较小。以下是一些关于农商银行招聘难度的信息：

报考门槛较低：

农商银行通常要求大专及以上学历，专业要求不高，年龄放宽至三十到三十三岁。这些低门槛的报考要求吸引了大量求职者。

竞争压力较小：

由于报考人数相对较少，农商银行的招聘竞争压力相对较小，这使得考取难度较低。

题目难度增加：

为了选拔出更优秀的人才，农商银行可能会在笔试题目上加大难度，包括增加题目难度和提高题量。

面试环节严格：

面试环节是农商银行招聘的重要环节，应聘者需要展示自己的专业能力、综合素质以及对于岗位的理解和热爱。面试难度因岗位而异，但总体来说，需要考生具备一定的专业知识和综合素质。

机遇与风险并存：

随着国家对农村金融服务支持力度的不断加大，农村农商银行在扩大业务规模、提升服务质量的过程中，对人才的需求也日益旺盛。这为求职者提供了更多的就业机会，但同时也意味着竞争压力可能会增加。

建议

充分准备：无论是笔试还是面试，应聘者都需要做好充分的准备，熟悉各种题型和解题技巧，了解面试流程和注意事项。

提升综合素质：除了专业知识和技能外，应聘者还需要提升自己的沟通能力、表达能力和个人素质，以应对农商银行的招聘要求。

关注招聘信息：及时关注农商银行的招聘信息，了解招聘要求和流程，以便有针对性地准备。

综上所述，农商银行招聘虽然相对容易，但应聘者仍需认真准备，以增加成功的机会。