自动化工程师的薪资结构通常包括以下几个部分：

基本工资：

这是自动化工程师工资组成结构中最基本的部分，通常由公司根据其工作经验、技能水平、职位等级等因素确定。

绩效奖金：

绩效奖金是自动化工程师在完成工作任务、实现业绩目标等方面表现出色时所获得的奖金，通常是基于公司的绩效考核体系而设定的。

年终奖金：

年终奖金是自动化工程师在一年中所获得的总体奖金，通常是基于公司的业绩和个人表现而设定的。

福利待遇：

自动化工程师的福利待遇包括公司提供的各种福利，如医疗保险、养老保险、住房补贴、交通补贴等。

股票期权：

股票期权是一种公司为员工提供的激励机制，自动化工程师可以通过股票期权获得公司的股份，并在未来根据公司业绩的表现获得投资回报。

其他奖励：

自动化工程师还可能获得其他奖励，如旅游奖励、培训奖励等，这些奖励通常是基于公司的文化和价值观设定的。

此外，自动化工程师的薪资水平受多种因素影响，包括地区、行业、公司规模、工作经验和学历等。根据最新的市场数据，自动化工程师的薪资范围较广，具体如下：

薪资范围：8000-12000元的薪资范围占比最高，为34.3%，其次是5000-8000元，占比29.3%。

平均工资：自动化工程师的平均工资在不同统计中略有差异，但大致在9300-16816元之间。

工作年限与薪资：工作年限越长，薪资水平通常越高。例如，1年以下平均月薪为12505元，而5年以上平均月薪为18761元。

学历与薪资：本科学历的工程师月薪普遍高于专科学历，具体数据为本科学历平均月薪17323元，专科学历平均月薪14317元。

综上所述，自动化工程师的薪资结构较为全面，既包括固定工资，也包括绩效和奖金等激励性薪酬，同时还有股票期权和各种福利待遇。薪资水平受多种因素影响，建议在选择工作时综合考虑这些因素。