海信财务共享中心 存在一些负面评价，具体如下：

工作重复性高 ：有观点认为，财务共享中心的工作内容较为机械，缺乏技术含量，学不到新东西，且发展前景不如财务部的岗位。

职业发展受限：

在共享中心工作可能意味着从事较为基础的会计工作，职业发展空间有限。

工资水平一般：

与财务部岗位相比，共享中心的工资可能稍微低一些。

尽管存在这些负面评价，但也有正面信息提到财务共享中心的优势，例如：

集中化管理：

海信集团通过建立财务共享服务中心，实现了对营运资金的集中化管理，提高了资金的使用效率。

标准化流程：

制定了严格的财务管理制度和流程，确保了营运资金管理的规范性和一致性。

信息化手段：

借助先进的信息化技术，实现了对营运资金的实时监控和管理，提高了资金管理的效率和准确性。

降低成本：

通过集中化管理，降低了营运资金的运营成本。

提高效率：

标准化流程和信息化手段提高了资金管理的效率和准确性。

强化风险控制：

财务共享服务模式有助于企业更好地监控资金流动，及时发现和防范潜在风险。

综上所述，海信财务共享中心在集中管理、标准化流程、信息化手段等方面具有明显优势，能够提高工作效率和资金管理的准确性，同时也有助于降低成本和强化风险控制。然而，工作重复性高、职业发展受限和工资水平一般等问题也不容忽视。

建议

如果你追求稳定且重复性高的工作，财务共享中心可能是一个选择。

如果你希望有更好的职业发展机会和接触更深层次的财务工作，建议优先考虑去财务部或其他相关部门。

如果你对财务共享模式感兴趣，愿意接受一定的挑战和压力，同时希望降低成本和提高效率，那么海信财务共享中心也是一个值得考虑的平台。