在准备考研的过程中，许多考生对于公务员这一职业的级别划分产生了疑问。公务员作为国家机关的工作人员，其级别划分直接关系到工资待遇、晋升空间等切身利益。本文将详细解答公务员分多少级的问题，帮生更好地了解公务员体系。

公务员级别概述

公务员级别分为领导职务和非领导职务两大类。领导职务主要指各级及其部门的正职、副职领导，而非领导职务则包括一般公务员和专业技术职务。

领导职务级别划分

领导职务级别分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个等级。具体如下：

1. 国家级：包括国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、中国行长等。

2. 省部级：包括省、自治区、直辖市及副省级城市的正职、副职领导。

3. 厅局级：包括厅、局、委、办等部门的正职、副职领导。

4. 县处级：包括县、市、区等部门的正职、副职领导。

5. 乡科级：包括乡镇、街道等基层单位的正职、副职领导。

非领导职务级别划分

非领导职务级别分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三个类别，每个类别又分为若干个级别。以下为具体划分：

1. 综合管理类：分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等九个级别。

2. 专业技术类：分为高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等四个级别。

3. 行政执法类：分为一级警督、二级警督、三级警督、一级警司、二级警司、三级警司、一级警员、二级警员、三级警员等九个级别。

公务员级别与工资待遇的关系

公务员的工资待遇与其级别密切相关。级别越高，工资待遇越好。具体来说，工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

1. 基本工资：根据公务员的级别确定，不同级别的基本工资标准不同。

2. 岗位工资：根据公务员的岗位性质和职责确定，不同岗位的岗位工资标准不同。

3. 绩效工资：根据公务员的工作绩效确定，绩效工资的发放与公务员的级别和岗位有关。

4. 津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据公务员的级别和岗位确定。

通过对公务员级别划分的详细介绍，相信考生对公务员体系有了更清晰的认识。了解公务员级别对于考研考生来说具有重要意义，有助于他们更好地规划自己的职业发展。在备考过程中，考生应关注公务员级别的相关知识，为未来的职业发展打下坚实基础。