陕西教师的待遇因不同学校、不同地区、不同职称等因素而有所差异，但总体上可以说是比较优厚的。以下是一些具体的待遇情况：

工资水平

2019年陕西省普通中小学教师月平均工资为5909元。

西安市某公立中学教师每月到手工资为4200元，双边公积金一共1300元左右，每年年末有绩效增量3万元，一年的到手收入大概8.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年综合收入大概10万左右。

安康市某小学教师每个月的基本工资为2815元，每月的双边公积金共计724元，绩效每个月650元，年底的目标考核奖大概5000元，加上每个月的双边公积金，一年的综合收入大概6.7万，平均一个月5000多元。

渭南市某县城初中教师每个月的到手工资3600多元，没有其他奖励和补贴。

福利待遇

陕西省为教师提供了一系列的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险和住房公积金。

教师享有绩效工资和补贴，根据学校和职称等不同而有所差异。

教师享有带薪年假、寒暑假等法定假期。

教师在实现稳定的事业编制后，还将在退休后享有相应的社保和职业年金。

地区差异

西安市直学校和雁塔区学校教师待遇高一些，而西安市下面经济一般的区和县城教师待遇一般。

咸阳市、渭南市、榆林市等地的教师待遇也存在差异，整体来看，西安和咸阳市的教师待遇相对较高。

职称影响

一般带职称的教师比没有职称的教师工资高一点，职称越高，工资也越高。

综上所述，陕西教师的待遇在总体上是比较优厚的，但具体待遇情况还需根据学校、地区和职称等因素进行具体分析和比较。建议您在考虑从事教师职业时，可以综合考虑这些因素，以获得更全面的了解。