在厦门当教师是一个不错的选择，以下是一些具体的优势和挑战：

优势

待遇优厚

厦门的教师待遇与编制内教师相当，甚至有些情况下可能更好。例如，有数据显示，厦门高校老师的年收入可以达到20万元以上，包括基本工资、绩效工资、津贴和年终奖。

公立小学有编制的教师基本工资加上公积金和绩效等，年收入可以达到21万元左右。

工作环境

厦门的教育系统相对较为完善，学校氛围融洽，同事之间相处和睦，遇到问题也会互相帮助。

教师的工作时间较为规律，假期较多，包括星期天和寒暑假，这让人羡慕。

职业发展

虽然编制内教师有稳定的工作性质，但只要表现优秀，有编制和没有编制的教师都有晋升的机会。许多优秀的非编制教师最终也能获得编制。

教师职业在社会中具有较高的地位，无论是小学、中学还是大学老师，都能获得一定的社会认可和尊重。

生活成本

厦门的生活成本相对较高，尤其是房价和消费水平。不过，教师可以通过住在宿舍等方式来降低生活成本。

挑战

工作压力

尽管教师工作有假期，但实际工作时间较长，尤其是担任班主任的教师，工作强度大，需要花费大量时间和精力在学生管理和家长沟通上。

职称评定和职业晋升可能会带来一定的压力，需要教师不断学习和努力。

福利差异

虽然表面上的待遇与编制内教师相同，但在一些福利方面可能存在差异，例如年终奖、绩效奖金等。

总结

在厦门当教师既有吸引力也有挑战。如果你能够承受较大的工作压力，并且愿意为教育事业付出努力，那么这里是一个非常有发展潜力的地方。同时，需要注意的是，无论是否有编制，教师都需要保持职业道德和敬业精神，才能在这个职业中取得长期的成功。