济南高校财务岗位的待遇情况如下：

薪酬结构

基本工资：普通财务人员的工资基本在3500元左右，而副主任会计师及以上职称的财务人员的工资则在10000元以上。

绩效工资：根据工作表现和工作成果来确定，考核标准与高校的绩效评估标准有关，一般在基本工资的30%左右。

奖金：主要是指年终奖，一般都会在年底获取一定比例的年终奖，一般在1-3个月工资之间，具体比例根据个人工作表现和绩效情况而定。

补贴和津贴：包括岗位津贴、独生子女津贴、午餐补贴、住房补贴等多种形式的补贴和津贴。

工作环境和氛围

工作环境：学校财务人员一般享有相对较好的工作条件，工作氛围较为轻松和谐。

假期福利：一般享有带薪年假，具体天数根据工作年限和高校规定而定。在重要节假日，如春节、中秋节等，学校财务人员通常可以享有相应的福利。

个人发展

培训机会：学校财务人员可能会有培训机会，帮助提升专业技能和知识。

晋升机会：财务工作可以学习到实践经验，但晋升可能较为困难，特别是在学校环境中。

其他待遇

社会保险：学校财务人员一般享有完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

总体来说，济南高校财务岗位的待遇较为稳定且处于中高水平，除了基本的薪酬外，还享有完善的福利和培训机会，职业发展前景也较好。然而，工作性质可能较为繁琐，尤其是在报销和核算方面，且晋升机会有限。对于追求稳定且压力较小工作环境的求职者来说，高校财务岗位是一个不错的选择。对于希望有更大发展空间和更高薪酬的求职者，可能需要考虑其他行业或岗位。