加强财务工作的发展可以从以下几个方面进行：

数字化转型

建立数字化平台，实现财务数据和业务数据的共享和整合，提高数据质量和准确性。

财务人员需要掌握数字化工具，如财务软件、财务云等，提高工作效率和准确性。

数字化转型要求财务人员具备更高的数据分析能力和决策支持能力，为企业提供更准确的财务分析和决策支持。

提高风险控制能力

建立更加全面和准确的风险评估体系，对各种财务风险进行提前预警和预防。

完善内部控制制度，确保财务工作的规范性和准确性。

加强内部审计和外部审计的结合，提高审计的全面性和准确性。

财务人员需要具备更高的风险识别能力和风险应对能力，及时发现和解决财务风险。

加强财务管理与业务管理的融合

建立财务管理与业务管理之间的沟通机制，确保财务信息与业务信息的及时传递和共享。

加强财务管理与业务管理的协同工作，实现资源的优化配置和效益的最大化。

财务人员需要具备更高的业务素质和沟通能力，能够更好地融入业务团队，为企业的业务发展提供更好的财务支持。

推进财务共享服务

通过财务共享服务，提高财务工作的标准化和效率，降低运营成本。

人才激励与发展

建立人才激励制度，挖掘财务人员的潜能，采用创新的评价体系，引导财务人员积极主动地工作。

建立科学的薪酬体系，实现效率优先，兼顾公平和按多种要素分配的工资与奖励政策。

建立内部人才流动机制，确保人力资源有效有序流动和形成充满生机和活力的人才资源运行机制。

严格规范财务行为

严格遵守现金管理的有关规定，从严控制现金存量和现金支付行为。

加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失。

严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督。

持续优化资产管理

建立健全资产管理模式，把资产管理责任落实到科室、落实到个人，使资产管理工作同岗位责任制有效结合。

强化资产管理考核，形成一套完整科学的管理体系，有效提高资产使用效率。

提高会计人员素质

加强会计人员的培训和学习，提高其适应新会计准则和法规的能力。

提高会计人员的职业道德水平，防止营私舞弊和伪造账表等违法行为。

通过以上措施，可以有效加强财务工作，提高财务管理水平，为企业的健康发展和经济效益提升提供有力保障。