老实人干税务的情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：

工作环境和氛围

税务系统公务员通常通过国考进入，综合素质较高，书生气较浓。年轻人多为应届毕业生，缺乏社会经验，性格内向，交往技巧有待提高。

税务系统工作强度较大，需要处理大量的税务报单和账目，工作压力较高。

职业发展

由于工作性质和领导风格，老实人可能在提拔和晋升方面处于不利地位，但这并不意味着没有发展空间。只要业务能力强，能够胜任岗位工作，并且得到领导的认可，仍然有晋升的机会。

税务系统越来越规范，管理越来越严格，这为老实人提供了更多展示自己能力的机会。例如，能够解决别人收不上来的税、做好群众满意度工作、查出别人查不出的问题，都可能成为提拔的重要依据。

工作内容和挑战

税务工作需要掌握大量的业务知识和电脑技能，政策更新变化快，需要不断学习和适应。

税务工作涉及面广，需要与各种人打交道，了解社会生活的最底层，这对个人的沟通能力和人际交往能力是很大的挑战。

待遇和福利

税务系统公务员的待遇和福利相对较好，工作稳定，不存在失业问题。

不同职位的待遇有所差异，例如一主（主要领导人）比科长高，三调（高级调研员）比副处高。

建议

积极学习：老实人应该积极学习业务知识和电脑技能，提高自己的综合素质和竞争力。

主动沟通：虽然性格内向，但也需要学会与领导沟通，展示自己的工作能力和成果。

脚踏实地：专注于本职工作，做到精益求精，相信自己的能力和价值。

保持积极心态：面对工作压力和挑战，保持积极乐观的心态，以饱满的热情投入到工作中。

总之，老实人在税务系统工作，只要能够发挥自己的优势，积极面对挑战，仍然有很大的发展空间和机会。