与审计机关沟通问题时，以下是一些有效的沟通技巧和建议：

注重礼节

对被审计对象以礼相待，在称呼前加上“职务”或“老师”等表示尊敬。

避免使用不礼貌的用语，如“我不同意你的解释”、“你的逻辑是错误的”等，更不能使用恶意评价的语言。

使用中性措辞

在沟通审计发现时，避免使用“你”、“你们”等有针对性的人称措辞。

尽量使用带有中性的、针对事情的措辞，如“这件事高于市场价格50%”。

避免夸大性词语

不应使用“太离谱”、“过于虚高”等词语，而应就具体数据来说明问题。

取得共识

在沟通具体审计发现前，应与被审计对象在一些总体方面找到共同点。

例如，可以同意“被审计对象同意内部审计工作能给组织增加价值”或“审计人员对目前被审计对象业绩压力也表示理解”。

避免逼迫对方

不应在沟通审计发现时说“你最终还是承认了审计人员的判断”、“你应该为你的行为承担一切后果”等。

沟通的目的不是为了征服被审计对象，而是为了让被审计对象接受审计发现的事实。

明确沟通目的

在审计计划和现场工作阶段，明确沟通目的，收集证据和建立关系。

沟通要有针对性，注意快捷准确，以点带面，缩短沟通时间。

巧妙提问

提问要围绕审计目标，精列要点，做到深浅适度。

避免指责性或领导性口吻，采用开放性的问题，引出受访者的谈话。

在对舞弊问题的调查中，使用某些令对方恼火的问题，有益于得出真相。

选择合适的环境

选择合适的沟通场所，创造良好的沟通环境，使受访者乐意合作。

例如，在受访者的工作场所进行沟通，有助于现场了解业务过程。

考虑人数和时间

根据沟通的目的不同，选择进行一对一的讨论或是召开座谈会等形式的多人互动。

尊重受访者的时间，预先设定一个时间限制，尽量不超过一小时。

适当闲聊

沟通开始时最好是非攻击性的问题，或者是采用尊重的态度，进行非正式的谈话。

避免与受访者进行私人话题的讨论，尤其是第一次进行沟通时。

耐心倾听

倾听也很重要，应该少“说”多“听”，创造信任气氛，取得对方信任。

抓住被调查对象所提供的资料、证言、证据之间的相互矛盾之处，在耐心倾听中出其不意地用其矛攻其盾。

注意语言

成功的沟通，语言行为传递的信息要占50%，注意说话的内容、语速、语调和身体语言。

通过身体语言表明真诚，表现出是提供帮助而不是进行责备。

畅通渠道

受访者常常在沟通后的1~2天会想起一些重要的信息，所以，审计人员需要敞开大门，欢迎随时联系。

通过以上技巧和建议，审计人员可以更有效地与被审计单位沟通，确保审计工作的顺利进行。