关于教师编制是否会取消的问题，目前存在多种观点，但综合来看， 教师编制完全取消的可能性较小。以下是一些关键原因：

教育事业的重要性和特殊性

教育是国家发展的基石，教师作为教育事业的核心力量，承担着培养下一代的重任。稳定的教师队伍是保证教育质量的关键，而编制是吸引和稳定优秀教师的重要因素之一。

国家对教育的重视程度

从国家对教育的重视程度来看，不会轻易取消教师编制。例如，九年义务教育阶段的教师岗位，对于保障基础教育的稳定和质量具有不可替代的作用，不太可能直接取消事业编制。

教师编制的吸引力

教师编制对于许多教师来说具有吸引力，因为它提供了稳定的工作保障和各种国家福利待遇。如果取消教师编制，将不利于吸引优秀的人才加入教师队伍，也将加剧我国中小学教师队伍人才不足的问题。

改革的趋势

虽然教师编制会进行一系列的改革，部分地区可能会逐渐淡化或调整编制的形式，但完全取消的可能性较小。改革的目的更多是为了提高教育质量和灵活性，而不是完全取消编制。

实际情况和地方差异

在一些地方，教师编制已经进行了改革，例如通过聘用制或合同制来补充教师，但这并不意味着完全取消编制。未来很长时间内，中小学教师的主体仍然将是拥有编制的在编教师。

综上所述，教师编制完全取消的可能性较小，未来可能会进行一系列的改革和调整，但编制作为吸引和稳定优秀教师的重要因素，仍将继续存在。