在市税务局上班的情况，可以从多个维度进行分析：

工资待遇

收入情况：税务局的工资待遇与当地经济发展水平密切相关。在经济较发达的地区，如珠三角、长三角等地，税务局公务员的工资可能达到20-25万左右（全包，含公积金）。而在中西部区县，工资相对较低，每月实际到手收入可能只有4000元左右，全年在7-10万之间。

工资结构：工资由基本工资、车补、13月工资和绩效组成。公积金与工资基数相关，一般是工资总额的12%。此外，还有13个月工资，即只发基本工资。

工作强度

繁忙程度：市局的工作相对较清闲，主要负责上传下达，不太涉及政策制定，也不直接与纳税人沟通。

工作内容：税务局的工作内容包括税收征收、管理、政策制定等，需要高度的专业知识、学习能力、沟通技巧和责任感。

工作压力：尽管工作强度相对较小，但仍存在一定的压力，特别是在税收征收周期，如年度报税时，工作量和压力会显著增加。

晋升空间和职业发展前景

晋升空间：税务局系统内部晋升空间有限，尤其是市级税务局，晋升机会较少，很多人终其一生可能只是一个科员。

职业稳定性：税务局作为国家垂直管理的单位，工作稳定，被辞退的可能性极小，但工资上涨缓慢，且存在一定的职业倦怠感。

工作环境和氛围

单位氛围：税务局内部氛围较好，同事之间关系较为和谐，但由于晋升困难，竞争也较为激烈。

工作环境：税务局作为政府部门，工作环境和设施通常较为完善，提供五险一金等福利。

其他方面

工作满意度：许多税务工作者认为，尽管工资待遇有所下滑，但整体工作稳定，压力相对较小，且福利待遇较好。

工作挑战性：税务部门的工作具有挑战性，需要不断学习和适应新的税收政策，同时还要面对纳税人的各种问题和需求。

建议

对于追求稳定且压力较小工作环境的求职者：市税务局是一个不错的选择，尤其是对于希望在一个相对轻松的环境中工作的求职者。

对于希望有较高收入和发展空间的求职者：可能需要考虑其他经济更发达地区的税务局或其他行业，因为市税务局的工资待遇相对较低，且晋升空间有限。

对于希望不断学习和挑战自己的求职者：税务局的工作虽然压力较小，但需要不断学习和适应新的政策，这可能是一个很好的锻炼和提升自己的机会。

总体来说，市税务局是一个稳定且福利待遇较好的单位，但晋升空间和工资上涨幅度有限。求职者可以根据自己的职业规划和需求，综合考虑是否选择在市税务局工作。