北京致同税务所的整体评价 存在一些负面评价，但也不乏积极的方面。以下是一些关键点：

客户和市场偏重

致同北京的税务业务被认为还不错，但体系和四大的模式不太一样，客户更偏重本地市场。

薪资福利

有评论提到，致同的薪资福利在国内所里几乎没有竞争力，第一年本科生年薪税前五万，包括差补和各种奖金绩效福利，但差补和住房公积等福利较少。

管理问题

有员工反映，致同的管理存在虚假的人性化管理，老板们虽然表面亲切，但实际管理手段低级，可能导致员工凝聚力和竞争力的丧失。

执业质量和专业服务能力

致同在29个城市设有办公室，覆盖全国主要经济带及重要经济中心，拥有超过300名合伙人和7,000余名员工，其中注册会计师和税务师数量较多。优质的执业质量和专业服务能力使致同赢得了广泛客户群体的信赖。

市场表现

近年来，致同在A股IPO项目收入方面表现突出，2021年1-10月达到2.1亿元，超过国际“四大”事务所，位于内资“八大”中游。

发展前景

致同的发展前景被看好，服务超过300家上市公司和数万家大型国有、外资及民营企业，且在全球领先的专业服务网络Grant Thornton中占据一席之地。

建议

综合考虑：如果你注重专业能力和行业地位，致同是一个可以考虑的选择，尤其是其在北京市场的影响力和业务规模。

谨慎评估：对于薪资福利和管理风格，建议进一步了解并仔细评估，以确保符合个人期望和职业发展需求。

职业发展：致同作为内资“八大”之一，有一定的市场竞争力，但薪资和福利相对较低，需要权衡这些因素。

希望这些信息对你有所帮助。