在编教师辞职可能会面临以下后果：

违约金：

根据《教师法》、《事业单位工作人员管理条例》以及当地体制内组织的规章制度政策，编内教师未满服务期离职，可能需要支付违约金，金额各地不等，大约在2-5万元之间。

诚信档案：

辞职可能会被记入诚信档案，这可能会对个人的信用产生影响。

档案调动困难：

档案的调动可能会有所困难，这可能会给教师本人的未来就业带来不便。

影响未来的职业发展：

如果在服务期限内离职，可能会影响教师继续报考事业单位或者其他公共服务部门的工作。

影响个人声誉：

在一些地方，教师在服务期限内离职可能会被视为不守信用，这可能会影响到个人的声誉和社会评价。

失去编制：

自动离职的教师将不再是事业单位的员工，会丧失编制，这可能会对未来的职业发展产生长远影响。

辞退与辞职的区别：

如果是学校辞退教师，则会在档案上有所体现，办理离职手续时会很麻烦。但如果是教师主动辞职，则可以根据自己的情况选择不同的职业道路，如去经济发达地区的私立学校或培训机构任教、创业、考公务员、做自媒体或在线教育等。

综上所述，在编教师辞职的后果较为严重，不仅可能影响个人的信用和声誉，还可能影响到未来的职业发展和编制。因此，建议在编教师在决定辞职前要深思熟虑，并严格按照相关规定办理离职手续。