教师培训补助的情况如下：

在工作所在地培训

没有额外的补助，教师需正常上下班。

外出培训

学校会承担全部的差旅费用和培训期间的住宿费用，但不包括生活补助。

特定培训补助：

年级长：70元

科组长、青年教师培训领导小组成员（行政领导除外）：60元

班主任（有内宿生10人以上的）：65元

老带新指导教师：30元（行政领导、级、科组长兼此职的补10元，青年教师培训领导小组成员兼此职的不予补贴）

总务处的会计、出纳：各补50元

基本津贴：40元

特岗教师补助：根据《吉林省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》等文件，新招特岗教师可获得工资性补助资金和工作经费。

教师培训补助报销制度

培训教师参与与教学工作对口的专业学历进修，学费、书籍资料费、交通、住宿及伙食费由个人承担。

由教育部门统一规划、组织和举行的中小学教师的培训或研讨会，培训费、资料费由学校承担，交通、住宿和伙食补助按“教师培训补助报销制度”补助。

其他学习培训（如名师、骨干等）的费用报销，由学校另行研究决定。

培训教师按规定的等级乘坐交通工具，凭据报销培训期间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的超支部分自理。

培训教师由所在单位、接待或其他单位免费提供交通工具的应如实申报，不在报销对应车船费。

外出半天学习交流活动，只报销车费（若有学校派车，根据乘车人数合适补助车主）。

偃师市洛阳市内不报销住宿费（上级强制住宿除外），去洛阳市以外市地培训的住宿费上限20元/天。

其他补助

根据外出距离的远近，发放差旅补助。以重庆市为例，一个乡村教师如果参加区内培训，每天误餐补助60元，车费补助40元；如果参加区外培训，误餐补助90元，车费、住宿费据实报销；如果参加市外培训，误餐补助170元，车费、住宿费据实报销。

建议：

教师在参加外出培训时，应了解并确认所在学校或教育部门的相关补助政策，以便更好地规划培训期间的费用。

对于特定培训补助，教师应根据自身情况符合相应的补助条件，并及时申报。