北流特岗教师的待遇情况如下：

绩效工资待遇

北流的特岗教师享受绩效工资待遇，这是对他们工作的一种肯定和激励。具体政策可能会有所变动，建议咨询当地教育部门获取最新信息。

工资性补助标准

中央财政和省级财政对特岗教师的工资性补助标准为年人均3.16万元。此外，特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

津贴补贴

特岗教师除了中央财政和省级财政的补助外，还可能享有其他津贴补贴，如乡村教师补贴、乡镇工作补贴、班主任补贴等。这些补贴综合所得每月在500-1500元之间。

社会保险

特岗教师在三年服务期内买五险一金，其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。

期满入编

特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

综上所述，北流特岗教师的待遇包括绩效工资待遇、工资性补助、津贴补贴、社会保险以及期满入编等。建议特岗教师在聘任期间咨询当地教育部门，以获取最准确和及时的信息。