安全员在维权过程中，首先要了解国家关于安全员权益保障的相关法律法规。这些法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。通过学习这些法律法规，安全员可以明确自己的权益，为维权提供法律依据。

二、收集证据，固定侵权事实

在维权过程中，收集证据是至关重要的。安全员可以通过以下途径收集证据：

1. 保存工作记录、考勤记录、工资条等书面证据；

2. 拍摄工作现场照片、视频等视听资料；

3. 收集同事、上级、下级等证人的证言。

固定侵权事实，有助于在维权过程中证明自己的权益受到侵害。

三、与用人单位协商解决

在收集到足够的证据后，安全员可以与用人单位进行协商解决。在协商过程中，安全员应保持冷静，理性表达自己的诉求，争取用人单位的理解和支持。

若协商不成，安全员可向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。

四、向劳动仲裁委员会申请仲裁

安全员在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，需提交以下材料：

1. 仲裁申请书；

2. 证据材料；

3. 身份证明材料。

劳动仲裁委员会将对案件进行审理，并作出裁决。安全员应积极配合仲裁委员会的工作，确保案件顺利审理。

五、依法提起诉讼

若劳动仲裁委员会的裁决对安全员不利，安全员可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，安全员需按照以下步骤进行：

1. 准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料等；

2. 向人民法院提交诉讼材料；

3. 参加庭审，依法陈述自己的诉求。

在诉讼过程中，安全员应保持信心，依法维护自己的合法权益。

安全员在维权过程中，要充分了解相关法律法规，收集证据，与用人单位协商解决，必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。通过合法途径，安全员可以维护自己的合法权益。