税务部门单位之所以被认为是好单位，主要原因可以归纳为以下几点：

工作稳定且待遇较好：

税务部门作为中央垂直管理的单位，具有较高的工作稳定性，且工资收入通常高于地方公务员平均水平，同时享有完善的福利待遇。

工作内容具有挑战性：

税务部门负责税收管理和征收，工作涉及大量的政策更新和系统操作，要求工作人员具备较强的学习能力和业务能力。这种不断变化的工作环境能够锻炼人的能力，提升个人的综合素质。

晋升体系较为科学：

尽管税务部门存在晋升渠道相对单一的问题，但其晋升体系相对科学，能够激发工作人员的积极性和活力。同时，工作压力相对较小，人际关系简单，使得员工能够更专注于工作本身。

社会认可度高：

税务局作为“管钱”的单位，在社会上具有较高的认可度。工作稳定、待遇较好且有一定权力，使得税务部门成为许多人心目中的理想职业选择。

注重服务与配合：

税务部门在服务地方经济方面发挥着重要作用，注重与各部门的协调配合，能够获得更多的支持和资源。

然而，税务部门也存在一些不足之处，如形式主义严重、工作压力较大、晋升受限等。因此，在选择税务部门单位时，建议综合考虑个人职业规划、兴趣和能力，以找到最适合自己的岗位。