税务局招人的原因可以从多个角度进行分析：

岗位数量多，覆盖面广

税务局在国家公务员考试中招录人数占据很大比例，岗位涵盖中央到地方，覆盖面广泛。

福利待遇好，稳定性高

税务局作为国家重要的行政执法机构，提供良好的福利待遇，包括基本工资、津贴、补贴及年终奖等，且岗位稳定性高，有“铁饭碗”之称。

发展空间大，晋升机会多

从基层到高层，职位晋升的机会非常多，只要个人能力强、工作表现优秀，就有机会不断晋升。

专业要求相对宽松

税务局的岗位对专业要求相对宽松，很多岗位没有特别限制，这使得更多考生有机会报考。

国家政策支持

国家政策支持税务系统招录，近两年国家招3万多人，税务局就招了2万多。

缓解就业压力

税务机关需要人，社会就业压力较大，响应国家缓解就业压力的号召。

垂直管理岗位多

税务系统招录人员较多一个重要原因是垂直管理部门，从国家税务总局到省、地市、县级税务局，每个层级都需要工作人员。

报考专业限制宽

国税招聘的专业要求广泛，包括财经、金融、法学、计算机、数学等诸多专业，符合条件的考生基数较大。

应届生体量大

国家大力保证应届生就业，应届生岗位在国考中占比高达60%左右，税务系统几乎超过一半以上岗位限制应届生身份。

退休人数多

税务系统退休人员较多，需要补充新鲜血液。

综合以上因素，税务局招人多的原因主要是由于岗位需求大、福利待遇好、发展空间广、专业要求宽松、国家政策支持以及缓解就业压力等多方面因素的共同作用。这些因素使得税务局成为公务员考试中的热门选择，吸引了大量考生报考。