教师招聘考试的合格分数 因地区、年份和具体招考单位而异。以下是一些常见标准：

笔试合格分数

一般情况下，教师招聘笔试的合格分数为60分及以上。

在某些情况下，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会设定为75分以上。

面试合格分数

面试成绩通常没有统一的全国标准，而是根据当地考试难度和招聘情况决定。

面试分数线一般在70-90分之间，具体标准以招考单位为准。

总成绩计算

教师招聘考试的总成绩通常是笔试成绩和面试成绩的总和，笔试成绩通常占50%，面试成绩也占50%。

在某些情况下，总成绩的计算比例可能会有所不同，例如总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

建议考生关注当地教育部门的招聘公告，了解具体的考试科目、考试时间、考试地点以及及格分数线等相关信息，以便更好地准备考试。