小学代课教师的情况如下：

工资待遇低：

代课教师的工资通常较低，尤其在县城以下城市或乡村地区，一个月的收入可能只有1000多元。

工作强度大：

代课教师往往需要承担较重的工作任务，包括班主任工作、多科目教学，以及学校组织的各类活动。

缺乏稳定性：

代课教师通常没有正式的劳动合同，岗位稳定性较低。他们可能因为学校编制名额不足等原因被临时聘用，随时面临被替换的风险。

缺乏职业发展机会：

代课教师通常没有晋升渠道和职称评定机会，无法享受与在编教师相同的待遇和福利。

社会认同感较低：

代课教师在社会上的认同感相对较低，有些家长可能会对他们的教学能力持怀疑态度。

工作条件参差不齐：

不同学校对代课教师的待遇和工作条件有所不同，一些学校可能会提供基本的五险和补贴，但整体上待遇较差。

备考优势：

代课教师由于有实际教学经验，可以在备考过程中更加从容，利用工作和寒暑假时间进行复习。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，代课教师岗位可能不是最佳选择。

如果希望在教育行业长期发展，并且愿意承受较低的收入和较大的工作强度，代课教师岗位可以作为一个过渡。

如果重视实战经验和备考时间，代课教师岗位可以作为一个积累经验和准备考编的机会。

总体来说，小学代课教师岗位有其独特的优势和挑战，选择是否从事这一职业需要综合考虑个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力。