陕西省的县税务局整体待遇情况如下：

待遇水平

刚入职的待遇大约在4500到5000元之间，但具体数额会因各县而异。

平均工资约为4335元/月，年终奖平均6414元。

工作环境和氛围

国税部门的管理较为严格，考试和纪律要求较高。

税务局注重绩效考核，通过表现率、出勤率、参与率和贡献率来衡量干部职工的工作表现。

福利和补贴

干部职工会定期收到一些日用品和饮料等物品作为补贴。

住房公积金标准因局而异，但总体上相对较低。

工作表现和荣誉

志丹县税务局在多个方面取得了显著成绩，包括获得集体荣誉和个人的表彰奖励。

通过开展各种实践活动和培训活动，提升了干部职工的专业能力和工作作风。

地区差异

榆林、宝鸡、西安等市的待遇相对较好，刚入职一年的待遇可达10-12万元。

其他地区的待遇可能相对较低，甚至有人建议不如回家卖红薯。

建议

了解具体情况：由于各县税务局的待遇和工作环境可能存在差异，建议具体了解所在县的实际情况，以便做出更为合适的选择。

关注发展前景：除了工资待遇，还可以关注税务局的工作氛围、培训机会和晋升前景等方面。

综合考虑：如果追求稳定且压力较小的工作环境，县税务局可能是一个选择；如果希望有更多的激励和奖金收入，可能需要考虑其他市或省级的税务部门。