确定审计组长的方式如下：

由最高职位的人担任

如果审计部门成员全部是抽调的，那么审计时成立的临时小组的组长将是最高职位的人，例如董事长。

由审计部门负责人确定

对于已经存在的审计部门，审计组长的设立意义在于审计部门负责人完全有能力确定小组组长。审计部门负责人是部门计划的制定者，对所有审计业务的开展负责，因此他应有权确定小组组长。

根据审计人员的综合能力和特点确定

审计组长应具备专业技术能力、组织协调能力、方案执行能力和表达综合能力。在确定审计组长时，应根据审计人员的履历信息、性格特点、专业类型、经验水平、涉外沟通能力、思想意识等情况，进行优化分配和搭配，以统筹不同类型审计人员的合作。

由审计机关领导层决定

根据《中华人民共和国国家审计准则》第十七条，审计机关根据年度审计项目计划确定的审计事项，进派审计人员组成审计组，并指定审计组组长。审计组实行审计组组长负责制，审计组长的确定由审计机关领导层决策，可能根据审计人员业务能力的强弱进行搭配，以及根据审计项目的大小安排审计人员的多少。

建议

综合考虑人员能力和项目需求：在确定审计组长时，应综合考虑审计人员的综合能力和项目的具体需求，以确保审计工作的顺利进行和高效完成。

明确职责和权力：审计组长作为审计组的核心成员，应明确其职责和权力，以便在审计过程中发挥主导作用。

保持独立性和权威性：审计组长应能够保持独立性，确保审计工作的客观性和公正性，同时具备一定的权威性，以便协调和指挥审计组的工作。