企业年金是一种补充性养老金制度，具体来说，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的目的在于提高职工退休后的生活水平，减轻政府的社会养老保险压力，并通过激励措施鼓励员工长期为企业服务。

企业年金的特点包括：

自愿性：

企业和职工都有权自愿选择是否参加企业年金计划。

补充性：

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，构成城镇职工养老保险体系的第二支柱。

税收优惠：

企业缴费在工资总额的一定比例内，可以从成本中列支，个人缴费部分在不超过工资计税基数的一定比例内，可以从当期应纳税所得额中扣除。

完全积累：

企业年金实行完全积累制度，为每位参加计划的职工建立个人账户，并由专业投资机构进行投资运营。

个人账户：

企业年金基金为每位职工设立个人账户，其投资收益并入个人账户，职工退休后根据个人账户积累额领取养老金。

企业年金有助于提高退休后的生活质量，同时作为一种激励机制，可以吸引和保留人才，增强企业的凝聚力和吸引力