税务局考不上的原因可以从多个方面进行分析：

竞争激烈

税务局作为中央垂直管理的单位，招聘规模大，但报名人数更多，导致竞争异常激烈。例如，普通岗位的报录比可能超过200:1，行测和申论成绩没有达到130分以上基本上只能陪跑。

岗位性质

税务局招聘的岗位多为区县级税务局，级别相对较低，虽然招聘名额多，但晋升通道较窄，提拔困难。此外，内部遴选竞争激烈，市局和省局岗位需要再次参加遴选考试。

工作强度大

税务工作强度大，政策变化频繁，需要不断学习和适应新的政策，这对考生来说是一个巨大的挑战。

报名选择

有其他岗位可以报考的情况下，建议优先选择其他市级和省级岗位，因为这些岗位的级别和发展空间通常更大。

备考策略

备考过程中，考生需要有针对性地准备，提高行测和申论的分数，同时保持良好的心态，避免因过度紧张而影响发挥。

其他因素

税务局系统内部人员结构复杂，晋升难度大，年轻人虽然忙碌但晋升机会少，这也会影响一些人的报考意愿和工作积极性。

建议

提前规划：在选择报考岗位时，充分考虑自己的职业规划和发展空间，优先选择级别高、晋升机会多的岗位。

系统备考：制定详细的备考计划，重点复习行测和申论，同时关注政策变化，提高应试能力。

调整心态：保持平和的心态，避免过度紧张，以最佳状态应对考试。

通过以上分析，希望能帮助你更好地理解税务局招聘的实际情况，从而制定更为合理的备考策略。