大同特岗教师的待遇如下：

工资与福利

基本工资：特岗教师的底薪大约为3000元。

补助：通常会有1000元的补助，如果是班主任还会有额外的800元补助。

绩效工资：每月的绩效工资大约在1000元左右，可能包括高温补贴和其他补贴。

年收入：综合底薪、补助和绩效工资，特岗教师的年收入大约在5000~6000元左右。

社会保障待遇：特岗教师享有五险一金等社会保障待遇。

其他福利：可能包括教师节慰问金、节日福利、教工子女上学优惠、住房就餐补贴等。

工作条件与政策

工作环境：特岗教师通常被派往中西部地区的县以下农村学校任教，旨在解决农村师资问题，提高农村教师队伍素质。

合同管理：特岗教师实行合同管理制度，聘期为三年，合同会明确规定双方的权利和义务。

政策优惠：中央财政设立专项资金支持特岗教师工资性支出，并按人均每年约18960元的标准与地方财政结算。

考核与留任：服务期满3年且考核合格的特岗教师，留任即纳入正式编制；不留任的，参与教师编制、公务员考试、研究生考试也有加分政策或定向招聘。

住宿与交通

住宿安排：正式聘用的特岗教师享受中央发放的补助，并安排住宿。

交通补助：额外的津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，可能包括必要的交通补助。

综上所述，大同特岗教师的待遇相对较好，虽然与在编教师相比还有一定差距，但整体待遇与合同制教师相仿，并且有一定的政策优惠和补助措施。建议有意报考特岗教师的人员详细了解相关政策，以便做出明智的选择。