民营医院财务岗位的情况如下：

薪资待遇

民营医院的财务人员薪资主要取决于医院的效益。如果医院经营状况良好，财务人员的收入会相对较高。

与公立医院相比，民营医院的财务人员可能没有固定的死工资，而是根据医院的盈利情况获得绩效奖金。

工作压力

由于医院财务工作涉及大量的资金流动和复杂的财务核算，工作压力较大，需要具备专业知识和技能。

民营医院可能面临更多的不确定性和竞争压力，这也会反映在财务岗位的工作强度上。

职业发展

在民营医院，财务人员有广阔的发展空间，可以逐步晋升为财务主管、财务部门负责人等职位。

然而，与公立医院相比，民营医院可能较少提供编制内的晋升机会，这可能会影响财务人员的职业稳定性。

工作环境

民营医院的工作环境可能因医院而异，一些医院可能提供较为宽松的工作环境，而另一些则可能要求较高的工作强度和效率。

行业特点

医院财务工作需要应对医疗行业的特点和法规限制，包括复杂的预算管理和风险管理。

建议

如果你希望在一个稳定且压力较小的工作环境中发展，公立医院可能是一个更好的选择。

如果你愿意承担更多压力，并且希望在一个效益好的医院获得更高的收入，民营医院可能更适合你。

无论选择哪种类型的医院，都需要不断提升自己的专业知识和技能，以应对工作中的挑战。