教师的退休工资标准主要根据 工作年限和 职务等级来确定。以下是具体的计算方法和标准：

基本计算方式

教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。

工作年限对应的比例

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师额外奖励

中小学教师在上述比例基础上，再增加10%的比例作为奖励。

津贴补贴

退休教师的工资还包括津贴补贴，如生活补贴、教龄津贴等，这些津贴补贴会根据地区和政策有所不同。

养老金

养老金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

地方性调整

县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

建议

了解当地政策：由于津贴补贴和政策性调整在不同地区可能有所不同，建议教师退休前咨询当地教育部门或人社部门，了解具体的政策和计算方法。

准备相关数据：退休教师需要准备好退休前的岗位工资、薪级工资、工作年限等相关数据，以便准确计算退休工资。

关注政策变化：退休工资标准可能会随着政策的变化而调整，建议教师关注相关政策动态，及时获取最新信息。