昆明特岗教师的待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的工资执行国家统一标准，与当地正式教师享有同等待遇。

工资水平与事业单位编制工资待遇相当，近年来有所上涨。

特岗教师的基本工资加上各种补贴，年收入大约在4000至5000元之间，具体数额取决于地区。

从2014年起，昆明市市级特岗教师的人均补助标准由1.896万元/年提高到2.7万元/年，再到2016年起的3.1万元/年，人均增加0.4万元/年。

社会保障

特岗教师纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。

特岗教师实施社会保险制度，退休后的待遇为养老金，工资标准评审中考虑教龄和工龄。

额外补贴

特岗教师除了基本工资外，还有津贴补贴，具体金额根据地区不同有所差异。

特岗教师还可以享受住房补贴、交通补贴、餐补等福利。

在贫困山区任教的特岗教师可能还会有额外的贫困补助。

工作条件

特岗教师通常被派往偏远乡村地区任教，可能需要适应较为艰苦的教学环境。

特岗教师服务期满后，可以选择在当地留任，享受同等待遇，或异地留转，或到城镇学校应聘。

其他福利

特岗教师转正后，综合工资可能比普岗教师还要多。

特岗教师在服务期内享有一定的奖励和补贴，如民族团结奖等。

特岗教师可以参加各种培训和进修课程，以提升教学水平和能力。

服务期满后，特岗教师可以参加职称评定，获得高级职称可进一步提高待遇水平。

综上所述，昆明特岗教师在工资、社会保障、额外补贴等方面享有较为优厚的待遇，工作环境虽然可能较为艰苦，但转正后的综合待遇通常较好，且有多种职业发展道路可以选择。建议有意申请特岗教师职位的人员，详细了解当地的具体政策和待遇，以便做出更合适的选择。