教师编制和公务员考试各有其优势，具体哪个更好考，需要根据个人情况、兴趣、专业背景以及报考地区的具体情况来综合考虑。以下是两者的比较：

竞争程度

公务员考试：竞争非常激烈，报考人数多，部分热门岗位的竞争比可以达到千里挑一。考试内容广泛，包括《行政职业能力测验》和《申论》，考查的是考生的综合能力。

教师编制考试：竞争相对较小，报考人数相对较少，但考试内容和范围较为专业，主要涉及教育理论基础和学科专业知识。

考试内容

公务员考试：包括公共科目和专业科目，考查的内容较为广泛，需要考生具备多方面的知识和能力。

教师编制考试：通常包括《教育综合知识》和学科知识相结合的试卷，面试部分主要是教学能力测试，如微型课试讲或说课。

薪资待遇

公务员考试：薪资待遇相对较高，工作相对稳定，社会地位也较高。

教师编制：薪资待遇相对较低，但工作较为稳定，有寒暑假。

职业发展前景

公务员考试：发展空间较大，职位晋升较快，社会认可度较高。

教师编制：发展空间相对较小，但适合对教育事业有热情和兴趣的人。

建议

如果你对教育事业有浓厚的兴趣，并且具备相应的学科基础知识和教育教学经验，那么教师编制可能更适合你。

如果你希望获得更高的薪资待遇和更稳定的工作，同时愿意面对较大的竞争压力，那么公务员考试可能更适合你。

最后，无论选择哪种职业，都需要做好充分的准备和努力，才能提高上岸的几率。