税务局在体制内的表现可以从多个维度进行分析：

工作稳定性

税务局作为国家的重要行政机构，其公务员岗位享有相对稳定的职业前景。公务员被辞退的可能性极小，除非有重大过失或违法乱纪行为。

工作压力

工作压力相对较小，但并非完全没有压力。业务部门和非业务部门的工作压力不同，业务部门对知识更新要求高，且改革动作频繁，需要不断学习新思想和新举措。

薪资待遇

薪资待遇在当地属于中等偏上水平，具体收入与地方政府财政状况相关。例如，上海税务系统公务员的月收入可达1.2万，公积金双边5400元，年底考核绩效2.6万，总年收入超过25万。

福利待遇包括养老保险、医疗保险、工伤保险、职业年金和住房公积金，保障较为全面。

职业发展

职业发展机会较多，通过考核选拔，公务员有机会晋升到更高的职位。单位提供丰富的培训和学习机会，帮助员工在不同岗位上交流学习，提升专业能力。

晋升难度较大，尤其是在国地税合并后，领导职数不足，晋升机会有限。

工作环境和氛围

工作环境较为优越，办公地点通常位于市中心或交通便利的地段，办公环境宽敞明亮，设施完备。

同事关系融洽，单位氛围较好，由于晋升困难，同事之间较少勾心斗角。

工作内容和挑战

工作内容主要涉及税务征收、管理和检查等方面，工作压力相对较小，但需要面对各种学习、培训、检查、巡察等任务。

基层县局工作压力较大，年轻干部面临多重压力，包括学习、工作、生活压力。

建议

对于追求稳定和长期职业发展的公务员，税务局是一个不错的选择。工作稳定，福利待遇好，且有较多的培训和学习机会。

对于希望有较高收入和发展空间的公务员，可以考虑其他行业或岗位，因为税务局的薪资上限相对较低。

对于即将进入税务局的公务员，建议做好长期奋斗的准备，虽然工作压力不大，但晋升难度较大，需要不断提升自己的业务能力和综合素质。