晋江国企财务岗位的待遇和职业发展方面具有以下特点：

待遇较好：

国企财务岗位的待遇相对较好，因为国企在财务方面通常有更多的资源和资金，能够提供更好的薪资和福利待遇。此外，国企的财务工作相对稳定，职业发展空间也较大，这使得国企财务待遇更具竞争力。

职业稳定：

国企的工作性质决定了其稳定性，财务岗位作为国企的核心部门之一，通常工作压力较小，职业前景较为稳定。

工作内容明确：

国企财务部门分工明确，每个岗位通常由一个人负责，工作内容相对固定且琐碎，但这也意味着工作压力相对较小。

参与战略决策：

国企财务人员有机会参与到国企的战略决策中，能够接触到更广阔的业务领域，这对于个人的职业发展是一种重要的延伸。

上升空间大：

由于国企财务部门的重要性，财务人员的工作表现直接影响到企业的科学发展，因此上升空间较大。此外，现代企业对财务工作的要求较高，需要兼顾审核、审计、报表、出纳等工作，这些都为财务人员提供了更多的职业机会。

外派与内部竞聘：

有些国企如恒安，财务岗位可能是外派的，提供住宿但不包吃，且招聘时通常不对外公开会计岗位，而是通过内部竞聘上岗。

综合以上信息，晋江国企财务岗位在待遇、职业稳定性和发展空间方面都有较好的表现，适合希望稳定工作、追求职业发展的财务专业人士。然而，工作内容和压力相对较小，可能不适合追求高强度工作挑战的人。建议应聘者在选择岗位时，综合考虑自身的职业规划和生活需求。