特岗老师是什么性质的？

特岗教师的性质可以从以下几个方面进行说明：

事业单位编制

特岗教师属于 事业单位编制。

他们是农村学校义务教育阶段专门设立的岗位，面对社会人员公开招聘，聘期为三年，三年考核合格且在本人愿意的前提下，可以转为当地在编教师的行列。

临时性质

特岗教师也有信息称是 临时性质的教师，不属于正式编制内人员。

聘用期限为三年，期间需完成规定的教育教学任务。

合同制

乡镇特岗教师属于 合同制事业单位性质。

特岗教师通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，服务期过后，考核合格，可以直接入编。

政府支持

特岗教师是政府支持的一种教师岗位，有正式编制。

他们是中央财政设立专项资金，实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

待遇保障

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

综合以上信息，可以得出以下结论：

特岗教师主要是 事业单位编制，但也可以是 临时性质或 合同制的教师，具体性质取决于不同地区的政策和招聘方式。

特岗教师享受当地事业编待遇，并且在服务期过后有转为正式编制的机会。

建议：

对于希望获得稳定编制的教师来说，特岗教师是一个可以考虑的选项，尤其是那些希望在偏远地区或农村地区长期任教的人员。

特岗教师政策为有志于农村教育事业的毕业生提供了进入编制内的途径，但需要在服务期内完成规定的教育教学任务并通过考核。